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黨務(wù)公開考核評價制度

一、考核評價工作原則：實事求是，客觀公正，注重實效。

二、考核評價工作堅持每年開展一次，與當年黨建工作考核及其他綜合性考核相結(jié)合。

三、考核評價內(nèi)容：

1、黨務(wù)公開工作組織機構(gòu)建立情況。

2、年度黨務(wù)公開工作部署安排和任務(wù)完成情況。

3、黨務(wù)公開制度和長效機制建立和落實情況。

4、 黨務(wù)公開工作的宣傳情況及黨員、群眾的評價情況。

四、考核評價方法和程序：

1、聽取被考核評價單位開展黨務(wù)公開工作的情況匯報。

2、查閱臺帳資料和載體建設(shè)等現(xiàn)場。

3、組織黨員、群眾對黨務(wù)公開工作進行滿意度測評。

4、公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室進行綜合評定。

5、將考核評價結(jié)果向被考核評價單位反饋。

五、考核評價結(jié)果運用：

1、考核評價結(jié)果向公司黨委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務(wù)公開工作的意見和建議。

2、考核評價結(jié)果納入公司黨建目標管理考核之中。

3、對黨務(wù)公開工作成績突出的單位及先進個人進行表彰和獎勵。